人才建設方針目標

    為員工提供良好的工作環境氛圍，快速多元化的職業通道，具有高競爭力的薪酬激勵政策，營造“利益共享，風險共擔”的事業平臺，建成一支高素質專業化的員工隊伍。

    人才觀

    員工發展方向

    我們構建了管理、專業兩大職業晉升通道，員工可根據自己的職業理想、特長，選擇單雙通道發展。